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      万友汽车开展2017年度第一期后备干部训练营

      日期:2017-09-28

         为深化推进“四能”改革,加大公司后备人才队伍建设力度,加强年轻干部培养和使用,激发干部队伍活力,助推战略落地与业务转型,9月24日-9月27日,万友汽车在美丽的南川黎香湖培训基地开展了2017年度第一期后备干部训练营。

         本次培训,公司创新培训模式,以户外拓展+课程培训相结合的方式开展。其中,户外拓展培训联合总部全体员工一起参加。

         9月24日,万友汽车户外干部素质能力拓展培训在朦胧的夜色中拉开帷幕。全体学员以饱满的热情、昂扬的斗志投入到培训中。次日,在拓展基地方圆5公里的范围内,分别开展了定向野外挑战、罗马炮架、团队动力圈等项目。在教练的统一指挥下,各组学员之间相互支持、积极沟通、齐心协力、互相配合,最终所有小组均在规定时间内完成了任务,并在过程中体验和感受到团队合作、沟通、共赢的意义。本次户外培训主要以合作、沟通、激励、释压、纪律为主题,努力打造一支素质过硬、作风优良、奋发有为,驱动万友汽车改革与转型的铁军!

         9月26日,万友汽车2017年第一期后备干部训练营在培训基地会议室举行了开班典礼。公司党委副书记叶贤忠在开班典礼上寄语青年干部,一是政治上树立高度的责任感和使命感,勇于担当,不负众望;二是树立终身学习理念,提高理论素养和业务素质;三是行动上树立高效执行的作风,为公司的发展建功立业;四是在自我成长上要有功成在我的勇气和担当。62名青年干部学员以饱满的热情,奋发向上的精神风貌投入到学习中。

         本次培训特邀人力资源领域著名讲师李玉辉先生针对年轻干部的管理短板,从领导力、由目标到行动、部属培育与教练技巧进行系统培训。培训过程学战结合,全体学员被分成8组,在组长的带领下,围绕培训研究课题,主动奋战到深夜,精心准备着重点突出、语言精炼、切实可行的分享材料。

         9月27日,简单而隆重的训练营结业典礼在培训室举行。8个小组运用学到的管理工具和方法,分别围绕四季度4S店销售目标达成的战略地图、团队最佳管理实践、典型的员工问题或问题员工处理的案例、公司三个转变与效率提升的创意构想等四个课题,对本组研究课题展开分享点评。重庆万友的学员凌云宣讲文山万友团队A800营销实践,百旺长福的学员朱贺分享在售后服务团队开展四能改革成功的喜悦,北方长福的高磊分享在售后服务团队运用管理工具增强员工的职务意识和责任意识,总部的胥聪和小组成员现场表演员工问题处理,大理万福的杨波演绎广西万友4季度销售目标的战略地图,天津公司的赵俊涛、成都万友的于忠毅、北方长福的马焕坤代表小组进行了分享。

         党委副书记叶贤忠在结业典礼上发表了《靠什么成就未来》的讲话,深刻阐述了万友的干部人才观。他向所有参训学员强调,后备干部不是侯出来的,而是拼出来的,侯的是资格,拼的是资本!要求所有学员加强学习,有学才有能、有能才有为、有为才有位!勉励全体学员在驱动万友汽车的改革和转型中建功立业!

       

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