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      “三严三实”专题学习点滴

      日期:2015-07-03

      重庆万友 向兰

          通过“三严三实”的专题学习,我认为“三严三实”与“八项规定”、反“四风”等一脉相承,要求我们全体党员干部在具体的言行中,于外遵守规矩,于内提高修养,这对于每个领导、每个党员干部都非常重要。 习总书记提出的这一重要要求是对作风建设的进一步升华,要求党员干部作风建设新常态。

          三严三实是深入推进作风建设的行动指南,解决作风问题的必然要求,推进作风建设的理念升华提高执政能力的迫切需要;我们党员干部要解决好落实“三严三实”的核心问题,我们要坚持抓经营工作的同时,认真践行三严三实工作要求,应从以下几个方面着力。

          端正思想是前提。应把“三严三实”作为干部思想教育的必修课,立起修身做人、用权律己的标杆,使做官先做人、从政先立德成为各级干部浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。领导干部要增强“严”和“实”的责任感,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,做一个信念坚定的人、一个勤政务实的人、一个敢于担当的人、一个清正廉洁的人。这就是对“三严三实”的最好践行。

          用人导向是关键。在选人用人时,应把“三严三实”的要求放在重要位置,选拔任用那些党性修养高、理想信念坚定、严守党的政治纪律和政治规矩、实实在在谋事创业做人的干部,形成按“三严三实”要求修身做人、用权律己的用人导向。应通过树立正确用人导向,引导干部按“三严三实”要求为官修身干事,树立忠诚、干净、担当的形象。

          营造氛围是基础。在全司上下形成践行“三严三实”要求的浓厚氛围,让公司两级班子把“三严三实”当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。“三严三实”只有具体落实到每个领导干部的日常工作和生活行为之中,并成为领导干部自觉的行为准则,才真正具有规范和引导意义,才能在全公司产生具有示范效应的正能量。有这样的氛围做基础,领导干部才会自觉强化“严”和“实”的意识和能力,才会在各种诱惑面前不动心,管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。

          制度落实是保证。推进“三严三实”专题教育,既要针对“不严不实”问题建制度、立规矩,更要强化刚性执行,使制度真正发挥约束作用,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。党员干部作风建设永远在路上!

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